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TEAM WORKERの表紙

TEAM WORKER

Googleで学んだ最速で成長できる5つの行動原則


本書の要点

  • 本書では、グーグルで新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するための5つのマインドセットをお伝えする。

  • 世界的企業で求められるチームワークは「自分の存在感を武器に、誰かに使われながらも誰かのことを活用してチームとして成果を上げていく」ことだ。

  • それぞれが専門性をもった「強い個」が集まるチームでチームワークを発揮するには、相手へのリスペクトが欠かせない。お互いのユニークネスを認め合い、活かし合おう。

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強い個を身につける

世界標準で働く人がもつ5つの行動原則

本書では、グーグル(Google)で新卒採用責任者を務めた経験のある著者が、就活生に大切にしてほしい、最速で成長するためのマインドセットをお伝えする。ポイントは「世界標準で働く人がもつ5つの行動原則」と名づけた次の5つだ。

(1)「フィードバックはギフト」と捉える

(2)他者の「ユニークネス」にも注目する

(3)「小さな改善」を積み重ねる

(4)「個」と「チームワーク」を両立させる

(5)「正しいこと」を行う

これらを手がかりに自分の強みに磨きをかけていけば、必ずや自分の個性を輝かせられる仕事に出会えるはずだ。

特にカギを握るのは、「個」と「チームワーク」を両立させること。つまり、「チームワーカー(TEAM WORKER)」であることだ。

著者は自分の就活した頃を振り返り、これから語る考え方を知っていたら、就活の仕方や会社選びは大きく変わっていただろうという。同じような後悔をしないよう、今の就活生のみなさんには、5つの行動原理を参考にしながら、就活の不安を乗り越え、自分だけの人生をつかみとってもらいたい。

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要約公開日 2023.05.08
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