新卒一括採用、メンバーシップ型、なんだかめんどくさい存在の扱いをよくされるけど……。人事に強い労働社会学者・常見陽平さんが語る「新卒採用の真実」。
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新卒一括採用は、なぜ「悪者」になったのか
1974年生まれ、北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒。同大学大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、コンサルティング会社、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師。20年4月に准教授、25年4月に基盤教育機構准教授。いしかわUIターン応援団長、評論家、社会格闘家としても活動中。著書に『なぜ、残業はなくならないのか』(祥伝社新書)『リクルートという幻想』(中公新書ラクレ)『「できる人」という幻想』(NHK出版新書)『僕たちはガンダムのジムである』(日本経済新聞出版)『「意識高い系」という病』(ベストセラーズ新書)『50代上等!』(平凡社新書)など。